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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

28

员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括（）。

A、评估者与被评估者信息
B、关键职责与权重
C、能力发展计划
D、指标值的设定
E、绩效计划、评估内容和周期

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每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容，但不应该出现几个指标内容重叠的现象，这说明绩效评价指标设置应具有（）。

A、独立性
B、针对性
C、明确性
D、可测量

绩效考核的内部客观因素包括（）。

A、企业的发展
B、员工类型与成本
C、人力资源系统的规范化程度
D、企业文化的支持程度
E、人力资源管理的组织结构

动机—目标激励模式的理论基础为（）。

A、需求理论
B、期望理论
C、公平理论
D、强化理论

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